¿Que es lo que no se entiende? Que el CGE firma pactos con la ministra y el Presidente from Spain y se hace la foto. Lo más natural del mundo por parte de una institución que representa, asesora, preside, un entramado de empresas dedicadas a explotar la marca ENFERMERIA y que de algún modo debe sacar a adelante estrategias que justifiquen presupuestos, inversiones y sueldos pagados con las cuotas de los enfermeros de España. Una institución cuyo presidente se corteja con bajas y medias instancias Peperas.
Que de un modo u otro pretende que prescribamos "legítimamente" fármacos que ya indicamos, usamos y dispensamos desde que tengo uso de razón. No en una receta médica, documento oficial del Estado de utilización exclusiva medica (y de podólogos), como no podría ser de otro modo, de ahí su nombre. Pero que sin embargo requiere que el Ministerio de Sanidad nos acredite. ¿Nos acredite?;: sí. No sin antes pasar por caja y realizar cursos, cursillos, on line, presencial, telepatéticos, cibernéticos....da igual,hay que dar salida a la inversión realizada, ¿no?, Presi. Que no Presi, que ya usamos, prescribimos, indicamos, manejamos, diluimos, mezclamos, administramos, vigilamos, regulamos......, tratamientos farmacológicos. ¿Que precisamos protocolos creados por enfermeros y CONSENSUADOS?, con la otra y única disciplina científica como es la médica junto con la enfermería legitimados para la atención directa de pacientes, SEA!!. Tal vez sea lo que realmente nos legitimará legalmente y sería de gran eficacia para el desarrollo de la disciplina enfermera y sobre todo para mejorar la calidad de la atención de los pacientes y usuarios.
Nos estáis vendiendo el Grado a mansalva, cuidadin, ¿que haremos con los profesionales que no puedan o quieran pasar por caja? Tal vez podrías darnos clases sobre grado y doctorado enfermero. Que no Presi, la enfermería desde que se quito la cofia, y sobre todo desde que gran parte de los profesionales piensan por si mismos, no está dispuesta a planes de estudio bodrios, convalidaciones improvisadas y sobre todo pasar por caja por un trozo de papel. No quiero ser mal pensado, y estoy a favor de las especialidades de Enfermería, aunque tengo mis dudas....ánimo con la creación de puestos, categorías y marco docente de las especialidades. A ver si llego a verlo antes de que me muera. Eso si, que no sea en decremento de la profesión enfermera a favor de otros estamentos profesionales o profesionalizados, no vaya a ser que me encuentre en una unidad 20 técnicos en cuidados de enfermería y un enfermero especialista, dejemos ahí el asunto y si alguien se ofende que lea la LOPS.
Muchos de los nuestros se encontraran en un nuevo contexto y marco laboral. De modo obligado, forzoso e incluso ilegal bajo la ley del miedo y al abrigo de las instituciones "democráticas" legitimadas para ello. De todos es sabido que la libertad individual acaba cuando se invade la libertad colectiva y que para ello cedemos parcelas de libertad individual para que de un modo u otro hablemos "tan libremente" de libertad y dispongamos de ella.
En fin. Yo lo entiendo o creo entenderlo, a ver si me explico; Las contradicciones sindicales, e institucionales del momento en definitiva se basan en relaciones de poder, permanencia y mantenimiento en el tiempo de dichas instituciones. Imaginemos que vamos a trabajar para una empresa privada con un convenio laboral particular que marca las relaciones entre empresarios-trabajadores- objetivos y fines de la empresa, y unos empresarios cuyo principal objetivo es el beneficio de sus accionistas. Necesitaré montar la estructura, y digo montar y no crear porque esto no es nuevo (si no que se lo digan a los valencianos):
1º Ya tengo empleados que permanecerán en su puesto con las condiciones económicas y laborales devaluadas, y a los revoltosos ya me los cargué, no les contrate.
2º Quizás me sobraran algunos estatutarios fijos que no han pedido la excedencia y no entraron por el aro, pero ya me iré encargando poco a poco.
3º Necesito: Supervisores y direcciones adoctrinadas, fijas o no que han pedido excelencia a cambio de buenos incentivos y promesas, chivatos, y sindicalistas afines.
4º Importante tener en cuenta colocar amiguitas y amiguitos en puestos intermedios y de dirección que me controlen el redil (coleguitas de PPSOE, IU...., anteriores delegados sindicales,o supervisores reconvertidos al capitalismo neoliberal).
5º Los coleguitas que se hagan con chivatos para que me controlen a los empleados contratados y a los "fijos insolentes, vagos, mal acostumbrados que cobran un pastizal a ver si se van con los concursos de traslados sin que tenga que abrir expedientes disciplinares o hacerles moby”.
6ºY si no les gusta, que hablen con el nuevo comité de empresa creado, que ya me encargare que los coleguitas que se sentaban, firmaban y se hacían la foto les regalen un boli, pegatina o calendario del año en curso. Y si no, que vayan a pedir cuentas a la Consejería de sanidad, a la defensora del pueblo o al Rey de España.
7º Se siente, la Consejería de Sanidad ya no está, se fue con las primeras hojas del otoño.
8º Va tomando forma el asunto. Los costes se disiparan, la demanda aumenta y ya no es suficiente con el aumento de horas de trabajo, la reducción del salario de los empleados, la supresión de personal, la derivación a hospitales públicos de casos no rentables y las políticas de reducción del gasto.
9º Mamá administración necesitamos darle una vuelta a los conciertos y flexibilidad a la hora de prestar servicios privados (pacientes de 1ª, 2ª y 3ª clase). Mamá “más dinero que mis accionistas se ponen nerviosos, la subcontratación tiene sus pros y contras; paga o dejo de servir”. Vendo, quiebro y me voy. Tu misma mamá.
10ªGracias mamá, mucho mejor. Hasta las próximas elecciones.
11ª Administración: sin universalidad en la asistencia (inmigrantes sin papeles, parados de larga duración, jóvenes que no han cotizado en la vida, copago, reducción de cartera de servicios......). Ya!!!; Créditos, y darle una vuelta más al concepto de aseguramiento.
12º……Hasta el infinito y más.
En definitiva, cualificado o no, mejor o peor expresado, legitimado o no, pienso que está claro que precisamos una renovación de las instituciones que nos representan, una reflexión profunda y continua de la situación, así como la implicación de todos, como profesionales y como sociedad.
El momento social y económico anima al “sálvese quien pueda”. Sin embargo animo a que poco a poco la enfermería tome conciencia sobre el vital papel que visible e invisiblemente tiene en la sociedad. Tal vez la búsqueda de la verdad nos haga recuperar esa gran parcela de libertad individual que hemos perdido. Entre todos es posible.
David Verdegay Romero. Enfermero.
POR LA SANIDAD…..PUBLICA Y UNIVERSAL.
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